# Esenlik Merkezinde Mesul Müdür: Şartlar ve Görevler (2026)

- URL: https://www.gymrehberi.com/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-mesul-mudur
- Markdown: https://www.gymrehberi.com/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-mesul-mudur.md
- Kategori: Esenlik Hizmetleri
- Yayın tarihi: 2026-07-06
- Güncelleme: 2026-07-06
- Yayıncı: gymrehberi.com (İMES Spor)
- Özet: Esenlik merkezi/ünitesinde mesul müdür kim olabilir? Tabip/uzman tabip şartı, nitelikler, görev ve yetkiler, kalıcı ve geçici görevlendirme süreleri (30/20/40 iş günü) — yönetmeliğe göre.

Esenlik merkezi/ünitesinin işleyişinin merkezinde **mesul müdür** vardır. Hizmetlerin, idari ve teknik işlerin sorumluluğu ondadır. Bu rehber, yönetmeliğin 11. maddesine göre mesul müdürün kim olabileceğini, görevlerini ve değişiklik kurallarını açıklar.

## Kim Mesul Müdür Olabilir?

Kural olarak, merkezde görev yapan **tam zamanlı bir tabip veya uzman tabip** mesul müdür olur ve adına **EK-2 Mesul Müdürlük Belgesi** düzenlenir.

Aranan nitelikler:

- 1219 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de mesleğini icraya **mezun** olmak,
- **Türk vatandaşı** olmak,
- Türkiye'de **en az üç yıl** tabiplik yaptığını belgelemek,
- Mesleğin icrasından veya mesul müdürlükten **yasaklı olmamak**.

<Callout type="warning">
⚠️ Mesul müdür, görevlendirildiği merkez/ünite **dışında** başka bir sağlık kurum veya kuruluşunda çalışamaz. Geçici olarak meslekten men edilenler bu süre boyunca mesul müdürlük yapamaz.
</Callout>

## Görev ve Yetkiler

Mesul müdürün başlıca sorumlulukları (Madde 11/7):

- Esenlik, idari ve teknik hizmetleri mevzuata uygun yürütmek ve denetlemek,
- Ruhsat belgesiyle ilgili işlemleri yürütmek,
- Personel hareketlerini müdürlüğe bildirmek,
- Merkez/ünite adına belge onaylamak,
- Bakanlık ve müdürlükle yazışmaları yürütmek,
- Kalite standartlarını korumak; kayıt ve arşiv sistemini oluşturmak,
- Denetimlerde istenen bilgi ve belgeleri hazır bulundurmak.

## Değişiklik Kuralları: Kalıcı ve Geçici

Yönetmelik iki farklı durumu ayrı ayrı düzenler:

| Durum | Kim Bakar | Süre Sınırı |
|---|---|---|
| **Kalıcı boşalma** (istifa, görevden alma, nitelik kaybı, vefat) | Sahip yeni mesul müdür görevlendirir | **30 iş günü** içinde; aksi hâlde faaliyet 6 ay askıya alınır, geçilmezse ruhsat iptal |
| **Geçici** (izin vb.) — başka tabip **varsa** | Diğer tam zamanlı tabip/uzman tabip | Aralıksız en fazla **30 iş günü**, yılda toplam **40 iş günü** |
| **Geçici** — başka tabip **yoksa** | İş birliği sözleşmeli hastane/tıp merkezinden tabip | Aralıksız en fazla **20 iş günü**, yılda toplam **40 iş günü** |

Bu sürelerin sonunda mevcut mesul müdür göreve başlamazsa faaliyet altı aylığına durdurulur; altı ayda geçilmezse ruhsat iptal edilir.

<Callout type="tip">
💡 Mesul müdür yanında istihdam edilecek diğer sağlık meslek mensupları için ayrıca [Personel & fiziki şartlar](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-personel-fiziki-sartlar) rehberine bakın. Not: uzman tabip istihdam edilecekse yalnızca 60 yaş üstü uzman tabip çalıştırılabilir.
</Callout>

## Sonraki Adım

- [Personel & Fiziki Şartlar](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-personel-fiziki-sartlar)
- [Ruhsat Nasıl Alınır?](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-ruhsati-nasil-alinir)
- [Ana rehber: Esenlik Hizmetleri Yönetmeliği](/esenlik-hizmetleri/esenlik-hizmetleri-yonetmeligi)

### Sık Sorulan Sorular

**S: Esenlik merkezinde mesul müdür kim olabilir?**

C: Mesul müdür, merkezde tam zamanlı görev yapan bir tabip veya uzman tabip olmalıdır. 1219 sayılı Kanuna göre Türkiye'de mesleğini icraya mezun, Türk vatandaşı, en az üç yıl tabiplik yapmış ve meslekten/mesul müdürlükten yasaklı olmayan biri olması gerekir.

**S: Mesul müdür başka bir yerde çalışabilir mi?**

C: Hayır. Mesul müdür, görevlendirildiği merkez/ünitede adına çalışma belgesi düzenlenmesi kaydıyla mesleğini icra edebilir; ancak bu merkez/ünite dışında başka bir sağlık kurum veya kuruluşunda çalışamaz.

**S: Mesul müdür ayrılırsa ne kadar sürede yenisi atanmalı?**

C: Kalıcı boşalma (görevden alınma, istifa, nitelik kaybı, vefat) hâlinde merkez sahibi 30 iş günü içinde yeni mesul müdür görevlendirir. Görevlendirmezse faaliyet altı ay askıya alınır; bu sürede geçilmezse ruhsat iptal edilir.

**S: Mesul müdür izne çıkarsa yerine kim bakar?**

C: Geçici durumlarda; başka bir tam zamanlı tabip/uzman tabip varsa o kişi aralıksız en fazla 30 iş günü ve yılda toplam en fazla 40 iş günü görevi sürdürür. Başka tabip yoksa, iş birliği sözleşmeli özel hastane/tıp merkezinden bir tabip aralıksız en fazla 20 iş günü ve yılda toplam en fazla 40 iş günü görev yapabilir.

**S: Mesul müdür için hangi belge düzenlenir?**

C: Mesul müdür için il sağlık müdürlüğünce yönetmeliğin EK-2 ekinde yer alan Mesul Müdürlük Belgesi düzenlenir.