# Esenlik Merkezi Personel ve Fiziki Şartlar Rehberi (2026)

- URL: https://www.gymrehberi.com/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-personel-fiziki-sartlar
- Markdown: https://www.gymrehberi.com/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-personel-fiziki-sartlar.md
- Kategori: Esenlik Hizmetleri
- Yayın tarihi: 2026-07-06
- Güncelleme: 2026-07-06
- Yayıncı: gymrehberi.com (İMES Spor)
- Özet: Esenlik merkezi/ünitesi fiziki ve personel şartları: acil müdahale odası, Personel Çalışma Belgesi, 60 yaş üstü uzman tabip kuralı, karekodlu kimlik, kayıt/arşiv ve hastane iş birliği.

Esenlik merkezi/ünitesi, sağlıkla ilişkili bir yapı olduğu için fiziki ve personel standartları sıkıdır. Bu rehber, yönetmeliğin 10, 12, 13, 14 ve 15. maddelerine göre uyulması gereken şartları toplar.

## Fiziki ve Teknik Şartlar

- **Uygun mekân:** Hizmetin niteliğine uygun mekân sağlanır; hizmetler kişiye özel programlar dâhilinde planlanır (yaş, sağlık durumu, risk faktörleri, yaşam tarzı).
- **Acil müdahale odası:** Merkez ve ünitelerde bulundurulur. Kuruluş bünyesinde varsa şart sağlanmış sayılır.
- **Tıbbi cihazlar:** Hizmetin gerektirdiği tıbbi cihazlar yalnızca **Bakanlık izniyle** bulundurulabilir.
- **Hastane iş birliği:** Merkez/ünite; bir özel/kamu/üniversite hastanesi **veya 3000 m² büyüklük ve 10 uzman tabip kadrosunu haiz bir tıp merkezi** ile iş birliği yapıp müdürlüğe bildirmek zorundadır (acil durumlarda hasta ambulansla nakledilir).

## Personel Standartları

| Konu | Kural |
|---|---|
| Çalışma belgesi | Sağlık meslek mensupları için EK-5/EK-6 Personel Çalışma Belgesi düzenlenir |
| İşten ayrılış | En geç **10 iş günü** içinde müdürlüğe bildirilir, belge iptal edilir |
| Uzman tabip | İstihdam edilecekse yalnızca **60 yaş üstü** uzman tabip |
| Kimlik kartı | Mesul müdürlükçe onaylı, fotoğraflı, **karekodlu**; görünür taşınır |
| Yetkisiz hizmet | Bünyede görevli olmayan kişilerce hizmet sunulamaz |

<Callout type="warning">
⚠️ Adına Personel Çalışma Belgesi düzenlenmeyen bir sağlık meslek mensubu merkezde görev yapamaz. Bu, denetimlerde en sık kontrol edilen hususlardandır.
</Callout>

## Kayıt, Arşiv ve Veri Güvenliği

- Güvenli **fiziki veya elektronik arşiv** oluşturulur.
- Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir **sağlık bilgi yönetim sistemi** kullanımı zorunludur; veriler merkezi sağlık veri sistemine aktarılır.
- Kişisel veriler **6698 sayılı KVKK** ve Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik'e uygun işlenir.
- E-imzayla imzalanan kayıtlar resmi kayıt sayılır; kayıtlar kişinin talebiyle kendisiyle paylaşılır.

## Hizmet Alımı

Tıbbi laboratuvar ve görüntüleme hizmetleri, sağlık kuruluşlarından **hizmet alımı** yoluyla temin edilebilir; uygulamadan hizmeti satın alan merkez ile fiilen sunan kuruluş birlikte sorumludur (Madde 12).

<Callout type="tip">
💡 Yasaklar ve denetim ayrıntıları için [Denetim, yaptırım ve yasaklar](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-denetim-yaptirim-yasaklar) rehberine bakın.
</Callout>

## Sonraki Adım

- [Mesul Müdür Şartları](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-mesul-mudur)
- [Denetim, Yaptırım ve Yasaklar](/esenlik-hizmetleri/esenlik-merkezi-denetim-yaptirim-yasaklar)
- [Ana rehber: Esenlik Hizmetleri Yönetmeliği](/esenlik-hizmetleri/esenlik-hizmetleri-yonetmeligi)

### Sık Sorulan Sorular

**S: Esenlik merkezinde acil müdahale odası zorunlu mu?**

C: Evet. Merkez ve ünitelerde acil müdahale odası bulundurulur. Merkezin kurulu olduğu kuruluş bünyesinde acil müdahale odası varsa bu şart sağlanmış sayılır.

**S: Esenlik merkezinde çalışacak personel için hangi belge gerekir?**

C: Çalıştırılacak sağlık meslek mensupları için il sağlık müdürlüğünce EK-5 veya EK-6'da yer alan Personel Çalışma Belgesi düzenlenir. Adına çalışma belgesi düzenlenmeyen sağlık meslek mensubu görev yapamaz; personelin işten ayrılışları en geç 10 iş günü içinde bildirilir.

**S: Esenlik merkezinde uzman tabip çalıştırılabilir mi?**

C: Merkez veya ünitede uzman tabip çalıştırılmak istenirse yalnızca altmış yaş üzeri uzman tabip istihdam edilebilir. Mesul müdürlük görevi bu kuraldan bağımsız olarak tam zamanlı tabip/uzman tabip tarafından yürütülür.

**S: Personel kimlik kartı taşımak zorunda mı?**

C: Evet. Tüm personel; ad, soyad, meslek ve unvan içeren, mesul müdürlükçe onaylı fotoğraflı kimlik kartını görünür şekilde taşımak zorundadır. Kimlik kartları Bakanlığın elektronik sistemiyle uyumlu karekod içerir.

**S: Esenlik merkezi hangi kayıt sistemini kullanmak zorunda?**

C: Kayıtların güvenli saklandığı fiziki veya elektronik arşiv oluşturulur ve Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir sağlık bilgi yönetim sistemi kullanılması zorunludur. Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK ve ilgili mevzuata uygun işlenir.