Esenlik merkezi/ünitesi, sağlıkla ilişkili bir yapı olduğu için fiziki ve personel standartları sıkıdır. Bu rehber, yönetmeliğin 10, 12, 13, 14 ve 15. maddelerine göre uyulması gereken şartları toplar.
Fiziki ve Teknik Şartlar
- Uygun mekân: Hizmetin niteliğine uygun mekân sağlanır; hizmetler kişiye özel programlar dâhilinde planlanır (yaş, sağlık durumu, risk faktörleri, yaşam tarzı).
- Acil müdahale odası: Merkez ve ünitelerde bulundurulur. Kuruluş bünyesinde varsa şart sağlanmış sayılır.
- Tıbbi cihazlar: Hizmetin gerektirdiği tıbbi cihazlar yalnızca Bakanlık izniyle bulundurulabilir.
- Hastane iş birliği: Merkez/ünite; bir özel/kamu/üniversite hastanesi veya 3000 m² büyüklük ve 10 uzman tabip kadrosunu haiz bir tıp merkezi ile iş birliği yapıp müdürlüğe bildirmek zorundadır (acil durumlarda hasta ambulansla nakledilir).
Personel Standartları
| Konu | Kural |
|---|---|
| Çalışma belgesi | Sağlık meslek mensupları için EK-5/EK-6 Personel Çalışma Belgesi düzenlenir |
| İşten ayrılış | En geç 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirilir, belge iptal edilir |
| Uzman tabip | İstihdam edilecekse yalnızca 60 yaş üstü uzman tabip |
| Kimlik kartı | Mesul müdürlükçe onaylı, fotoğraflı, karekodlu; görünür taşınır |
| Yetkisiz hizmet | Bünyede görevli olmayan kişilerce hizmet sunulamaz |
⚠️ Adına Personel Çalışma Belgesi düzenlenmeyen bir sağlık meslek mensubu merkezde görev yapamaz. Bu, denetimlerde en sık kontrol edilen hususlardandır.
Kayıt, Arşiv ve Veri Güvenliği
- Güvenli fiziki veya elektronik arşiv oluşturulur.
- Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir sağlık bilgi yönetim sistemi kullanımı zorunludur; veriler merkezi sağlık veri sistemine aktarılır.
- Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK ve Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik'e uygun işlenir.
- E-imzayla imzalanan kayıtlar resmi kayıt sayılır; kayıtlar kişinin talebiyle kendisiyle paylaşılır.
Hizmet Alımı
Tıbbi laboratuvar ve görüntüleme hizmetleri, sağlık kuruluşlarından hizmet alımı yoluyla temin edilebilir; uygulamadan hizmeti satın alan merkez ile fiilen sunan kuruluş birlikte sorumludur (Madde 12).
💡 Yasaklar ve denetim ayrıntıları için Denetim, yaptırım ve yasaklar rehberine bakın.
Sonraki Adım
Sık Sorulan Sorular
Esenlik merkezinde acil müdahale odası zorunlu mu?
Evet. Merkez ve ünitelerde acil müdahale odası bulundurulur. Merkezin kurulu olduğu kuruluş bünyesinde acil müdahale odası varsa bu şart sağlanmış sayılır.
Esenlik merkezinde çalışacak personel için hangi belge gerekir?
Çalıştırılacak sağlık meslek mensupları için il sağlık müdürlüğünce EK-5 veya EK-6'da yer alan Personel Çalışma Belgesi düzenlenir. Adına çalışma belgesi düzenlenmeyen sağlık meslek mensubu görev yapamaz; personelin işten ayrılışları en geç 10 iş günü içinde bildirilir.
Esenlik merkezinde uzman tabip çalıştırılabilir mi?
Merkez veya ünitede uzman tabip çalıştırılmak istenirse yalnızca altmış yaş üzeri uzman tabip istihdam edilebilir. Mesul müdürlük görevi bu kuraldan bağımsız olarak tam zamanlı tabip/uzman tabip tarafından yürütülür.
Personel kimlik kartı taşımak zorunda mı?
Evet. Tüm personel; ad, soyad, meslek ve unvan içeren, mesul müdürlükçe onaylı fotoğraflı kimlik kartını görünür şekilde taşımak zorundadır. Kimlik kartları Bakanlığın elektronik sistemiyle uyumlu karekod içerir.
Esenlik merkezi hangi kayıt sistemini kullanmak zorunda?
Kayıtların güvenli saklandığı fiziki veya elektronik arşiv oluşturulur ve Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir sağlık bilgi yönetim sistemi kullanılması zorunludur. Kişisel veriler 6698 sayılı KVKK ve ilgili mevzuata uygun işlenir.
Editöryal Ekip
Spor salonu işletmeciliği, ruhsat mevzuatı ve KOSGEB destekleri alanlarında içerik üreten editöryal ekip. Tüm rehberler resmi kaynaklar (KOSGEB, Resmî Gazete, belediye mevzuatı) taranarak hazırlanır ve düzenli olarak güncellenir.
İçerik üretim sürecimiz için yayın ilkelerimize göz atın.
Bir Sonraki Adım
Spor salonunuz için ekipman teklifi alın. Uzman ekibimiz size özel bir fiyat ve kurulum planı hazırlasın.
Ücretsiz Teklif Al